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职场提问,抛砖引“Yu”!你问我答 | 第十期
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“你提问题,我来解答”。


Gary Yu

资深人力资源专家

经验丰富的媒体从业者




猎聘海外又出新板块啦!近期中美之间状况频发,留学生群体将何去何从?提出你的问题,我们来回答!


猎聘海外的Gary Yu老师不仅是资深人力资源专家,也曾是一名媒体从业者。本版块将由他出马解答同学们提出的问题。


每周四更新,敬请期待!


一起来看看哪些问题近期被热议吧!



提问:我收到了两家不同规模的公司的offer,但是不知道去大公司好还是去Startup型的公司好





Yu老师:


这是一个很常见的问题,我相信很多同学在求学和求职的经历里都听过身边朋友类似的纠结。或许你们自己曾今都面临过这一个难题。首先,恭喜这位同学同时收到两家公司的offer!在做决定前,我建议同学从以下的几个角度来考虑这个棘手的选择:


1. 稳定性

大公司或者大企业往往能为他们的职员提供更多的稳定性,这个是没错的。这个道理我相信很多人都明白,一个大公司具有的财产和资金远远超过一个刚成立没几年的startup,整个公司运转的方式也更系统化了。那为什么还要拿startup和大公司做比较呢?Startups虽然不能保证太多的稳定性但是在这种公司的好处就是如果一个人对某个startup公司的项目非常感兴趣并且没有太大的经济压力,那么这个同学可以考虑在startup里全身心投入工作并且取得优异的成绩。


简单来说,在一所startup里工作每个职员得做很多不属于自己岗位里的事。这样的好处就是在短时间内,同学们能迅速成长。另外一方面就是在小公司里,大家的付出是很容易看到结果的。所以,如果同学非常热爱一个startup公司里面的项目并且有信心自己能给这个团队带来许多价值,那加入那个startup也许是更正确的选择。这其中的拿捏只有同学们自己心里最清楚。


2. 团队类型

大公司非常讲究团队精神。在一个部门里都也许分别有几个不同的团队,一个岗位也常看见会有几个职员来一起工作。Startup公司里做设计的就一个员工,做技术的就一个员工,做运营的也就是一个员工,这样加起来就是一个团队。虽然两种公司都是有团队的,但是我们可以看到这两种团队的差异有多大。同学们自己更适应那种团队类型自己也要慎重思考。


我建议同学们可以先从这两点开始思考,自己适合于哪种公司自己心里面应该是最清楚的。




提问:我从毕业开始找工作一直都没有遇到好的工作岗位我开始觉得求职越来越没劲了,怎么办?


Yu老师:


找工作的方式有很多种,常见的方式就是海投或者打听身边的亲朋好友看看有没有可以介绍的岗位。但是光靠这些渠道来找工作难免会没什么成效,而且毕竟会感到乏味。最终,找工作最直接和有效的方式往往是通过面对面的渠道或者是用专业的资源,底下是两个不错的求职渠道推荐给同学:


  1. 招聘会(*疫情期间招聘会逐渐改变成线上的

    在学校里,招聘会是蛮常见的一个活动因为这个面对面直接与企业HR代表人沟通的机会是非常宝贵的。并且,在与HR当面交流的时候同学们能更快速的了解一个公司,直接判断自己是否对公司感兴趣。


  2. 猎头公司

    首先,专业的猎头公司的资源大大丰富过于一般的招聘机构。一个最好的例子是许多企业招聘其实是通过一系列特定的猎头公司们来实现的。同学们平常在家里海投大量的企业职位还不如通过猎头公司的帮助更直接的把简历投递到符合同学们的职位里。





本次的精选问题回答到这里就结束啦!

不知道Yu老师的回答同学们是否满意呢?!

如果有关于在美生活毕业求职回国问题

方面的问题,欢迎在本文下方留言

说不定你的问题就会被选中并得到回答哦!





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