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职场提问,抛砖引“Yu”!你问我答 | 第三十一期
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“你提问题,我来解答”。





Gary Yu 俞国梁

---- 资深人力资源专家


猎聘海外又出新板块啦!近期中美之间状况频发,留学生群体将何去何从?提出你的问题,我们来回答!


猎聘海外的Gary Yu老师不仅是资深人力资源专家,也是经验丰富的媒体达人,曾在混沌大学“人人都是创造者”专题开讲。本版块将由他出马解答求职者们提出的各种职场问题。


每周六更新,敬请期待!


一起来看看哪些问题近期被热议吧!


提问:如何在面试中回答“你的弱点是什么”?



Yu老师的回答:


“你最大的缺点是什么?”这个问题很难回答。尤其是当你希望讨论的是使你成为该职位最有力的候选人的技能、天赋和能力时。积极地指出自己的弱点是很有挑战性的,但是当你把自我意识和行动计划结合起来时,你就能很快从其他求职者中脱颖而出。


准备这个问题的关键是要找出弱点,而这些弱点同时也体现了优点。这会让面试官觉得你很内省,知道自己的机会在哪。底下的内容供同学们参考。


我很难拒绝别人

在项目上帮助同事和合理管理自己的工作量是一种巧妙的平衡。从雇主的角度来看,那些接受所有请求的人似乎很专注和热切——但也可能是那些不知道自己的极限,最终需要帮助或延长工作期限的人。


如果你非常渴望接受新项目,而又无法让自己说“不”,那就分享一下你是如何通过组织任务来更好地自我管理的,并为自己和周围的人设定更现实的期望。


“我最大的缺点是,有时候我很难拒绝别人的请求,结果承担的工作超出了我的能力范围。在过去,这让我感到压力或精疲力竭。为了帮助自己在这方面有所提高,我使用了一个项目管理应用程序,这样我就可以想象在任何给定的时刻我有多少工作要做,并知道我是否有足够的带宽来处理更多的工作。”


提问:如何回答“告诉我你在工作中遇到过的挑战或冲突”?




Yu老师的回答:


准备好例子是关键

作为一名面试者,为常见的面试问题和答案做准备的最好方法是想出引人注目的故事。展示你的长处,而不是告诉他们。避免花很多时间在问题上,却没有足够的时间来讨论你是如何解决问题的。这会让你看起来像个爱抱怨的人,而面试官的重点之一就是想知道和你一起工作会是什么样子。


如果你似乎更擅长发现问题并谈论它们,而不是解决它们,那么这对你来说并不好。因此,作为面试准备的一部分,想一个冲突的例子,并确保它能说明你如何解决问题。


底下的提纲供同学们参考,虽然同学们的经历不同但是回答这类问题的逻辑可以提前熟练。

1. 情境:为故事提供上下文

2. 任务:解释任务是什么以及冲突从何而来。

3. 建议:谈谈你是如何建设性地、专业地采取行动来补救这种情况的。

4. 结果:以积极的态度结尾,展示你的行为如何带来了令人满意的结果。



本次的精选问题回答到这里就结束啦!

不知道Yu老师的回答同学们是否满意呢?!

如果有关于在美生活毕业求职回国问题等方面的问题,欢迎在本文下方留言


说不定你的问题就会被选中并得到回答哦!




【END】




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