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集团系统架构师 (创新专业人才) 面议
北京-北京 | 不限经验 | 博士学历

职位描述

职责描述:

  1. 把握金融科技相关技术的发展趋势,深入研究行业技术演进方 向和架构布局,及时提供全行技术发展建议。

  2. 负责全行总体架构规划设计,参与制定支撑集团业务发展的技 术架构发展规划、阶段性目标,并推动技术架构规划的实施落地。

  3. 负责持续提升架构治理能力,审定重大技术方案,解决技术问 题,维护全行架构一致性,以企业级架构为指导,优化并推动企 业级架构管理体系。

  4. 负责牵头重大架构转型或优化类工程、重大技术攻坚克难项目, 持续提升集团架构的技术支撑能力。


应聘条件:

创新专业人才:

候选人(含非华裔外籍人才)一般应当 取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于副教 授及以上职务或者为国际组织、国际知名企业、金融机构担 任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。对业绩特别突 出或者急需紧缺人才,可适当放宽学历、专业职务、工作年 限等要求。

上述两类人才均可应聘所有岗位,且均需满足以下条件:

(一)应聘者应对华友好,热爱和尊重中国文化,认可 国有银行企业文化;诚实守信,遵纪守法,品行端正;具有 良好的心理素质和身体素质;符合国家相关法律法规及国有 银行《集团员工招聘录用管理办法》相关要求。 

(二)目前尚未回国(来华)工作,或者 2019 年 9 月 1 日后回国(来华)工作。 

(三)中国公民优先。


招聘流程 

(一)推荐与资格审查(即日起至 4 月中旬)。对推荐 的应聘人选进行资格审查与筛选。 

(二)面试考察(4 月中旬)。通过现场或在线形式对 人选进行面试考察。 

(三)背景调查及录用(4 月下旬)。对人选进行背景 调查,并确定拟录用人选。


相关说明 

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事 实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 

(二)中国国有银行有权根据岗位需求变化及报名情况 3 等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律 允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

建设建行
会计/金融/银行/保险

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